Jak přijímáme děti do Apollonu

V posledních dvou letech došlo k rapidnímu zvýšení zájmu o naše oddíly, především tedy o mladší oddíl Apollon. Kapacita Apollonu je z mnoha důvodů stanovena na 25 dětí, poslední dva roky je neustále naplněna a k tomu máme spoustu zájemců, které ani nemůžeme přijmout. Proto vzniklo něco jako čekací listina, kde evidujeme zájemce a dáváme jim vědět hned jak se pro ně uvolní místo. Je s tím však spojeno několik otázek, které bychom zde rádi transparentně vysvětlili.

Má cenu se tedy vůbec do Apollonu hlásit?

Věříme, že ano. Určitě se ozvěte Vrtuli (kapitánce Apollonu), která vás bude evidovat v čekací listině a dá vám vědět pokud by se cokoli změnilo a bylo možné vás přijmout. Tavi vám zároveň může sdělit aktuální stav.

A co nějaká protekce?

Není. I když... Kdo dřív přijde, ten dřív mele. Děti jsou zapsáni v pořadí, v jakém se přihlásily. Není to snadné rozhodování a jistě není ani spravedlivé, ale takový už je život. Nicméně, abychom usnadnili rodinnou logistiku, bereme přednostně sourozence dětí, kteří již do oddílu chodí. Stejně tak jsme se rozhodli dát přednost dětem rodičů, kteří oddíl sami v minulosti vedli. Prosíme je však, aby nám svůj záměr nahlásili dostatečně předem, klidně s několika ročním předstihem (čím dříve tím lépe). Není pak příjemné v září zjistit, že se někde vyloupli další tři sourozenci, které musíme přijmout a odsouvat tak jiné děti, které s tím třeba už částečně počítaly. Snažíme se takových věcí vyvarovat, ale je to o společné komunikaci. Bohužel nemůžeme brát ohled na to, že někdo už má v oddíle kamarády a tak by tam chtěl taky. Věříme, že to chápete.

A nechcete tedy založit další oddíl?

Ano i ne. Tento školní rok (2016/2017) to určitě dělat nebudeme. Nicméně vnímáme zvýšený zájem a těší nás to a přemýšlíme, jak by se to dalo řešit. Uvedu zde tedy problémy, které řešíme a pokud se nám všechny nebo alespoň valnou většinu podaří vyřešit, je šance, že by nový oddíl mohl vzniknout. Věc prostě není tak jednoduchá, že by šlo jen o to najít někoho, kdo by nový oddíl vedl.

  • Nechceme jen navyšovat kapacitu. Chceme udržet naše sdružení malé, takové, kde se všichni osobně známe. Nechceme se stát supermarketem. Organizace několika oddílů navíc vyžaduje zavádět procesy, které by nás asi nebavili. Jde tedy i o rozhodnutí, zda vůbec chceme zakládat další oddíl.
  • Nové vedení. Lidí ve vedení oddílů máme nyní kupodivu dost a i dost kamarádů co se motají kolem a třeba by s tím mohli pomoci. Vzít si jako kapitán na triko nový oddíl je však veliká odpovědnost a spousta práce a zatím se nám žádný nový kapitán, který by si postavil nový kapitanát, nevyrýsoval. A nikoho do toho nechceme nutit.
  • Zaměření oddílu. Jsem (Abuki, navigátor) toho názoru, že než zakládat druhý Apollon se stejným programem by bylo lepší druhému oddílu vymyslet nějaké zaměření. Kostra programu by byla podobná, ale třeba by se více jezdilo na vodu, nebo by se více chodilo na putování nebo hrál lakros. Možností je mnoho. Zaměření by nám pomohlo s tím, že by se děti snáze rozhodovali do kterého oddílu půjdou (tedy nešlo by jen o to kde mají kamarády, ale kde jim to víc vyhovuje). A pomohlo by to třeba i výběru vedoucích.
  • Jak si mám vybrat oddíl? Souvisí s předchozím. Je otázka, zda se problém s kapacitou nepřevede na problém toho, že děti nebudou vědět do kterého oddílu vlastně chtějí. Protože každý má kamarády v Apollonu, bude někdo ochoten přejít do nového oddílu? Bez starších zkušenějších dětí z Apollonu by byl start nového oddílu jen se samými nováčky velmi krušný.
  • Kapacita v Argonautech. Vzhledem k tomu co se děje v Apollonu se dá očekávat, že podobný problém budeme řešit brzy i ve starším oddíle Argonautů. A kdybychom založili druhý mladší oddíl, jak se vypořádáme s dvojnásobným počtem dětí, které přecházejí do Argonautů? Zakládat i druhé Argonauty? Začíná se to komplikovat..
  • A pak samozřejmě jméno, znak, tradice, pokřiky. Ale to už jsou detaily, které by bylo spíše radost řešit.

Tak co s tím tedy?

Upřímně říkáme, že nevíme. Zatím. Bavíme se o tom a vymýšlíme co by pro oddíl a děti i vedoucí bylo nejvhodnější. Pokud máte nějaký konstruktivní nápad nebo byste se dokonce chtěli zapojit, neváhejte se mi ozvat.

Abuki - abuki@argo.in